Arbeidsmediation
Wanneer is mediation bij arbeidskwesties mogelijk?
Wie zijn de deelnemers?
Een belangrijk aspect is dat de juiste personen aan tafel zitten. Dit zijn degenen die onderdeel uitmaken van wat er speelt. Het afvaardigen van een vertegenwoordiger uit de organisatie is geen goed idee.
Natuurlijk kan het zo zijn dat er voor voorgenomen beslissingen mandaat nodig. Wanneer dat speelt wordt er door de mediator voor gezorgd dat die ruimte er is. Dat kan door de verantwoordelijke in die fase aan tafel uit te nodigen of door de deelnemers aan de mediation het mandaat te geven.
- Tussen medewerkers
- In teams
- Manager - medewerker
- In managementteams
- Binnen directies
- Exittrajecten
Doel arbeidsmediation
Het doel bij arbeidsmediation is dat de mediator de deelnemers begeleidt naar een uitkomst waar een ieder zich in kan vinden, wat die uitkomst ook is. Bij de start van de mediation staan de deelnemers soms figuurlijk ver bij elkaar vandaan. Veelal heeft ieder een standpunt ingenomen. De kracht van mediation is onder andere om van standpunten om te denken in achterliggende belangen. Onze mediators beschikken over alle benodigde kennis en hun gereedschapskist zit vol met instrumenten om de mediation te laten slagen. In ruim 80% van de gevallen wordt de mediation succesvol afgerond waarbij betrokkenen positief terugkijken op het behaalde resultaat. Een belangrijke voorwaarde hierin is dat ieder zich gehoord voelt en zelf invloed heeft gehad op de uitkomst.
Er zijn verschillende uitkomsten binnen een arbeidsmediation mogelijk, te weten:
- Herstel arbeidsrelatie
- Herplaatsing binnen het bedrijf
- Herplaatsing naar een ander bedrijf
- Beëindigen van de arbeidsrelatie.
Ontdek hoe u een probleem op het werk aan de orde kunt stellen
Als het probleem niet informeel kan worden opgelost, kunt u mediation inzetten. Mediation kan in elk stadium van een meningsverschil worden opgestart, maar het is het beste om er zo snel mogelijk mee te beginnen. Hoe eerder het meningsverschil bespreekbaar wordt gemaakt, hoe groter de kans dat er een oplossing kan worden gevonden.
Maak mediation met alle betrokkenen bespreekbaar. Mediation biedt kansen, kansen op duurzame oplossingen die door de deelnemers zelf worden gevonden onder begeleiding van een professional. Het doel is dat er geen verliezers zijn maar alleen winnaars, wie wil dat nu niet?!
Een vrijblijvend gesprek kan altijd
Via onderstaande button kun je een vrijblijvende afspraak met ons maken. We beantwoorden graag eventuele vragen over jullie specifieke situatie en geven je inzicht in wat we kunnen betekenen, hoe we dat doen en wat de te verwachten kosten zijn.